Риелторы, дворники и врачи: самые дефицитные специалисты на Кубани в марте 2024 года

Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников выяснила, какие специалисты в регионе самые дефицитные в крае по итогам марта 2024 года и как изменилась расстановка сил по сравнению с предыдущим месяцем.

В феврале 2024 года в топ-7 самых дефицитных сотрудников на Кубани вошли риелторы, врачи, токари/фрезеровщики/шлифовщики, дворники, уборщики/уборщицы, администраторы магазинов, торговые представители и продавцы.

В марте агенты по недвижимости (количество вакансий сильно превышает количество желающих войти в профессию) сохранили свои позиции в рейтинге дефицитности, а вот дворники поднялись выше, вытеснив токарей из топ-3. На одну вакансию в этих специальностях приходится от 0,6 до 1,0 резюме. 

Также стоит отметить, что дефицит в сфере розничной торговли всё больше усиливается и сразу несколько профессий из этой профобласти попали в список самых подверженных кадровому голоду: администратор магазина (индекс конкуренции 1,5 резюме на вакансию), продавец-консультант (1,7), торговый представитель (2,0). Похожая ситуация в медицине: не хватает как врачей (1,0), так и медсестёр/медбратьев (2,4). 

Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе: токарь/фрезеровщик/шлифовщик, оператор call-центров/специалист контактных центров, уборщица, швея/портной, оператор станков ЧПУ, повар/пекарь/кондитер, фармацевт, автослесарь/автомеханик, агроном, слесарь/сантехник, монтажник, автомойщик, оператор производственной линии – здесь на одну вакансию от 1,2 до 2,4 резюме.

Нормальный уровень конкуренции – от 4 до 8 резюме на вакансию, это говорит о комфортной обстановке на рынке труда, если показатель меньше 4, то речь идёт о дефиците кадров, меньше 2 – о серьёзном кадровом голоде. 

Топ-20 самых дефицитных специальностей, Краснодарский край, данные на 31 марта 2024 года:

«Сегодня основную долю вакансий на рынке труда, как и прежде, составляют следующие сферы: продажи, обслуживание клиентов, рабочий персонал (каждая пятая вакансия), производство и сервисное обслуживание (каждая шестая вакансия), строительство и недвижимость, транспорт, логистика, перевозки и розничная торговля. В большинстве этих профессиональных групп сильнее всего ощутим дефицит кадров, поскольку спрос на специалистов в разы превышает предложение», - комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.