01/08/2025 09:12
Минтруд предложил вернуть в санитарное законодательство обязательные перерывы для работающих за компьютером
С таким предложением выступило ведомство в ответе на запрос депутата Госдумы Светланы Бессараб о введение на законодательном уровне обязательных требований к работодателям в предоставлении технологических перерывов для тех, кто работает за компьютером. В рамках данного запроса Минтруд направил обращение в Роспотребнадзор с просьбой предоставить свою позицию относительно возможности внесения изменений в Санитарные правила. На данный момент ответ от Роспотребнадзора еще не поступил.
В Минтруде отметили, что в трудовом законодательстве предусмотрено достаточно возможностей регулирования, позволяющих, в том числе через механизмы социального партнерства установить регламентированные перерывы для сотрудников, работающих за компьютером. Однако закрепление обязательных норм непосредственно в трудовом законодательстве пока не поддерживается.
«Необходимость введения технологических перерывов обоснована множеством факторов. Во-первых, это позволит снизить уровень стресса и повысить продуктивность труда сотрудников. Во-вторых, регулярные паузы помогут избежать профессиональных заболеваний и улучшат общее состояние здоровья работников. Минтруд считает целесообразным продолжить работу над вопросом внедрения регламентированных перерывов именно в рамках санитарного законодательства России. Это позволит обеспечить обязательные требования к организации выполнения таких работ в Санитарных правилах. Таким образом, ведомство поддерживает важность заботы о здоровье работников в условиях цифровизации рабочих процессов. Мною также направлен запрос в Роспотребнадзор с просьбой вернуть в СанПин утраченную норму о перерывах», - прокомментировала депутат Государственной Думы от Краснодарского края Светлана Бессараб.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2025/08/01/383407.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!