hh.ru: 79% соискателей Кубани согласились бы работать на производстве, но только в комфортных условиях

Фото: pixabay.com

Современная молодежь хочет трудиться в комфортной обстановке даже на заводе и не готова мириться с запущенностью и плохой инфраструктурой старых предприятий. Об этом говорят результаты опроса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Level Group. 

55% молодых кубанцев хотят видеть на производстве не только цеха, но и современную инфраструктуру: кафе, лаунджи, коворкинги. Для них наличие таких пространств и хорошая транспортная доступность — ключевые критерии при выборе работодателя. А 24% уверены: без комфортной среды привлечь молодежь на завод просто невозможно. 

Впрочем, у большинства участников исследования из Краснодарского края и ЮФО словосочетание «работа на производстве» вызывает в первую очередь негативные ассоциации. Почти каждый второй, услышав его, думает о грязи, шуме и «нездоровых» условиях. Каждый четвёртый уверен, что это скучная, однообразная и низкооплачиваемая работа. 

«Многие до сих пор представляют себе мрачные советские цеха, со старыми станками, беспорядком и пылью. На самом деле сегодня многое изменилось. Например, в проекте Level Work Свободы мы строим индустриальный небоскреб, где будут столовая, конференц-залы, офисы, ретейл на первом этаже. Несмотря на стереотипы, значительная часть молодежи сегодня совсем не против трудиться на производстве. Порядка 13% считают такую работу перспективной, треть — привлекательной и еще треть относятся к ней нейтрально», — отметила Александра Захарова, директор по коммерческой недвижимости Level Group. 

По мнению рабочей молодежи в крае, антирейтинг производственных проблем возглавляет плохая транспортная доступность предприятий (57%), половина участников опроса недовольна экологией (51%), затем следует унылая серая обстановка — на них посетовали 49% опрошенных. Завершает пятерку отсутствие нормальных мест для отдыха и приема пищи (43%) и устаревшее оборудование (38%).

 Организаторы исследования уверены: сегодня молодых людей не так уж и трудно привлечь к работе на производстве. Для этого российские промышленные предприятия должны стать такими же комфортными, как и современные офисные центры, со всей необходимой инфраструктурой. Тогда новые молодые кадры не заставят себя ждать. 

Исследование проведено в форме опроса на портале HH.ru среди 2139 соискателей.