Ручной труд – новая роскошь: сколько сейчас могут получать рабочие на заводах Кубани

Фото: pixabay.com

Аналитики hh.ru выяснили, насколько выросла зарплата в вакансиях для соискателей, имеющих рабочие, производственные и строительные профессии и насколько динамика их дохода опережает общерыночное значение. 

Медианная зарплата, которую указывают в своих вакансиях работодатели Краснодарского края на hh.ru достигла этой осенью 70,2 тыс. рублей, что на 5,2 тыс. рублей больше, чем осенью 2024 года. 

Между тем аналитика hh.ru свидетельствует, что в топ-10 сфер с наибольшей зарплатой в Краснодарском крае сейчас входят сразу ряд сфер, где доля рабочих составляет 50% и более. В 2025 году сильнее всего прибавили в доходах сфера страхования (+27 тыс. до 69 тыс.), высшего и среднего менеджмента (+14 тыс., до 122,8), искусства и массмедиа (+12,7 тыс., до 77 тыс.), строительства и недвижимости (+12,5 тыс., до 111,5 тыс.). На этом фоне рабочие профессии также показали устойчивый рост: зарплаты рабочего персонала увеличились на 11 тыс., до 91,2 тыс. руб., а в сфере производства — на 14 тыс., до 92,3 тыс.

Примечательно, что по динамике зарплат рабочие специальности в Краснодарском крае вот уже более полугода обгоняют ИТ-сферу, где динамика доход за год +9,9 тыс. рублей. А по уровню дохода зарплата рабочих в Краснодарском крае оставила позади в рейтинге сферу маркетинга и рекламы (80 тыс.), искусства и массмедиа (77 тыс.), закупок (75,7 тыс.), продаж и обслуживания клиентов (75 тыс.).

«Аналитика hh.ru показывает, что соискателю, имеющему рабочую специальность в Краснодарском крае, сейчас компании предлагают доход, который превышает доход сразу целого «пучка» профессий из более чем 15 профессиональных сфер местного рынка труда. А медианная зарплата рабочего за год в Краснодарском крае выросла более чем на 11 тыс., рублей, что превышает среднюю динамику по рынку труда. Подобный тренд на активный рост дохода у рабочих объясняется суммой причин. В первую очередь острой нехваткой кадров в определенных секторах экономики. В регионах наблюдается дефицит квалифицированных рабочих кадров в таких сферах, как обрабатывающая промышленность, металлургия, машиностроение, строительство и логистика. Этот дефицит заставляет работодателей существенно повышать зарплаты для привлечения и удержания сотрудников. Также немаловажны изменениями на рынке труда в популярных у соискателей сферах, например, ИТ и маркетинг, где последние годы произошло насыщение сегментом начинающих специалистов, что позволяет работодателям предлагать доход ниже, чем раньше», - отмечает Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.