Для устранения кадрового дефицита в медицине изменится система обучения

Все бюджетные места в медицинских университетах и на профильных факультетах классических вузов могут быть переведены в статус целевых. Абитуриенты смогут заключать договоры с конкретными государственными учреждениями здравоохранения, которые гарантируют им рабочее место после окончания учебы. Важной частью соглашения становится обязательство выпускника работать на этом месте в течение трех лет. В случае отказа от отработки предусмотрен штраф, превышающий в два раза стоимость обучения, оплаченного государством. Соответствующий законопроект будет рассмотрен Госдумой в первом чтении.

Целевики, успешно завершившие обучение, смогут продолжить образование на следующем уровне, например, в ординатуре также на основе целевого договора с тем же медицинским учреждением при условии заключения нового соглашения, без необходимости отрабатывать предыдущий срок.

Такие меры направлены на решение значительной проблемы потерей кадров: до 35% выпускников медицинских специальностей либо не идут работать по профессии, либо уходят в частный сектор. При этом даже платное обучение в полном объеме не обеспечивает удержание молодых специалистов в государственных учреждениях.

«Законопроект предусматривает обязательное наставничество в течение трех лет работы, которое поможет обеспечит плавную адаптацию молодых специалистов к работе, предотвратить их профессиональное выгорание и повысит качество медицинской помощи в регионах. Серьезное обязательство по контракту регулируется финансовой ответственностью: при нарушении условий студент обязан компенсировать государству сумму, потраченную на его обучение и поддержку, а также выплатить штраф, равный двойному размеру компенсации. Аналогичные санкции будут предусмотрены и для медучреждений-заказчиков, если они не выполняют свои обязательства», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.