Труд должен быть обеспечен достойной зарплатой

В администрации Краснодара состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений под председательством первого заместителя главы города Александра Домбровского. Основной вопрос повестки дня - меры по улучшению социальной защиты работающего населения.
Начальник управления по социальным вопросам администрации города Иван Левченко доложил о действующей в Краснодаре системе постоянного контроля за погашением задолженностей по зарплате. Сегодня задолженность по заработной плате в краевом центре на предприятиях различных отраслей почти ликвидирована. Это - результат большой систематичной работы органов социальной защиты населения, профсоюзов, администрации города. В настоящее время в краевом центре работает более 1100 организаций различных форм собственности. Установленный размер зарплаты на них не должен быть ниже прожиточного минимума. С начала года средний уровень зарплаты на предприятиях промышленности превысил 8600 рублей. Но далеко не везде дела обстоят подобным образом.
Значительно ниже зарплата на предприятиях соцсферы и у бюджетников. Здесь есть, над чем работать. Более того, не везде с работниками заключены коллективные договоры. Так, их нет в различных ИЧП и на семейных предприятиях. А значит, там защита прав работников остается под вопросом. На совещании было подчеркнуто, что основным инструментом по улучшению соцзащиты работников должны стать трудовые договоры с работодателями, где будут прописаны все условия трудового найма, в том числе и размер заработной платы и определена ответственность работодателей.
Кроме того, на заседании были обсуждены меры по улучшению организации профилактического медицинского обслуживания в городских организациях и заключения Договоров с Краснодарским территориальным фондом обязательного медстрахования на проведение обязательной диспансеризации работников краснодарских предприятий.