Квалифицированных рабочих для оборонки могут освободить от службы в российской армии

В связи с нехваткой на заводах квалифицированных кадров российские рабочие, возможно, вновь будут освобождаться от службы в армии. Работа токарем, фрезеровщиком или сварщиком на высокотехнологичном оборонном предприятии может быть приравнена к прохождению альтернативной службы. Соответствующий законопроект новая Госдума рассмотрит уже весной 2008 года, пишут "Известия" .

Предоставлять отсрочки высококвалифицированным рабочим оборонки предложил глава госкорпорации "Ростехнологии" Сергей Чемезов на расширенном заседании Союза машиностроителей России. Заседание проходило под председательством первого вице-премьера и кандидата в президенты от "Единой России" Дмитрия Медведева, а не Сергея Иванова, который традиционно курирует оборонные вопросы.

"У Дмитрия Анатольевича расширяется круг обязанностей, а оборонка это очень серьезная часть электората", - пояснил один из руководителей союза.

Сам Медведев объясняет кадровую проблему на предприятиях исчезновением системы профессионального образования. "Мы так долго критиковали ПТУ в советские годы, что, как только появилась возможность, камня на камне не оставили от этой системы, - сказал он. - Часть ПТУ закрыта, другие перепрофилированы, занимаются черти чем".

"Средний возраст рабочих составляет сегодня 45 лет, а по персоналу с высокой квалификацией - 53 года, - вторил первому вице-премьеру Сергей Чемезов. - Наши научные организации и ведущие предприятия потеряли целое поколение высококвалифицированных специалистов. К сожалению, ряд специальностей практически утерян".

Рост продаж российского оружия на внешнем рынке (по итогам 2007 года его было продано на 8 млрд долларов) и гособоронзаказа выявил одну из острейших проблем военно-промышленного комплекса - отсутствие рабочих рук. Имея огромные средства, предприятия не в состоянии в срок и качественно исполнять свои задачи. Так, Северодвинское машиностроительное предприятие не смогло выполнить заказ Индии по переоборудованию авианосца "Адмирал Горшков". Заводу просто не хватило сварщиков.

Чтобы исправить ситуацию, предложено возродить систему ПТУ и техникумов под эгидой государства, вернуть на заводы конкурсы "Мастер - золотые руки", стимулировать студентов технических вузов с тем, чтобы после получения диплома они хотели пойти на предприятия военно-промышленного комплекса - например, предоставлять им служебное жилье.