"Аэрофлот" инвестировал в пилотов 18 миллионов долларов

Фонд оплаты труда летного состава в компании «Аэрофлот» в этом году будет увеличен на 18 млн. долларов. Эта мера должна повысить конкурентоспособность ведущего российского перевозчика на мировом рынке труда. Подобное повышение – не первое, за последние два года этот фонд уже был увеличен на 30 млн. долларов. Новая система оплаты труда – более прозрачная и выгодная для пилотов. Капитан такого самолета, как A320, при среднем налете порядка 90 часов в месяц будет получать около 400 000 рублей в месяц, сообщается в пресс-релизе компании. Это выше, чем у других российских авиаперевозчиков.

Аналитики считают такую меру правильной, особенно в нынешних условиях кадрового голода. «Сегодня пилоты в дефиците. «Аэрофлот» как ведущая авиакомпания может позволить себе увеличивать фонд оплаты труда и таким образом привлекать лучших из лучших, - отмечает руководитель аналитического отдела портала «АвиаПорт» Олег Пантелеев. Кроме того, отбор лучших пилотов свидетельствует о том, что безопасность полетов является для компании безусловным приоритетом.

Генеральный директор «Аэрофлота» Виталий Савельев подчеркивает, что поддержание высокого качества жизни пилотов – одна из важнейших задач, прямо влияющая на производственные показатели и безопасность рейсов. «Пилоты Аэрофлота – это наша гордость и надежный фундамент, на котором держится настоящее и будущее авиакомпании», - отмечает он. Кроме высокой заработной платы «Аэрофлот» предлагает пилотам качественное медицинское и санаторно-курортное обслуживание, увеличенный отпуск, страхование жизни и здоровья, негосударственное пенсионное обеспечение и другие социальные программы.

Эксперты отмечают, что увеличение «Аэрофлотом» фонда оплаты труда пилотов – не только мера конкурентной борьбы на рынке труда, но и знак уважения к людям этой профессии. Правильность курса на отбор в свои ряды лучших из лучших оценил и фондовый рынок: акции компании в течение часа после выхода новости прибавили около 1,63%.