11/12/2013 22:39
Массовые сокращения на челябинских предприятиях могут стать триггером кризиса в регионе
Ситуация в Челябинской области стала предметом обсуждения на круглом столе, организованном комиссией по проблемам безопасности Общественной палаты РФ и Национальным фондом социально-экономического развития, который состоялся 10 декабря, сообщает ИА Infox.ru. Накануне губернатор области Михаил Юревич заявил о планируемом в ближайшие месяцы сокращении работников нескольких предприятий на 7,5 тысяч человек – именно эта информация вызвала самые жаркие споры среди участников мероприятия.
Как отмечает издание, представители региона в Госдуме и Совете Федерации проявили незнание предмета дискуссии: сенатор Константин Цыбко посчитал данные о сокращениях «чей-то фантазией», а депутат Госдумы Валерий Гартунг и вовсе назвал 7,5 тысяч уволенных работников «статистической погрешностью» к общему количеству трудоустроенных жителей. Коллега Цыбко по Совету Федерации Руслан Гаттаров всю ответственность за увольнения и дальнейшую судьбу работников возлагает на собственников предприятий – крупные добывающие и сталелитейные холдинги.
С Гаттаровым не согласился профессор, старший научный сотрудник института экономики РАН Никита Кричевский. Он считает, что в первую очередь, «ответственность за социальную сферу лежит не на собственниках предприятий, а на органах региональной и муниципальной власти. Деньги на это есть». По его мнению, региональные власти даже не проработали вопрос о региональных компенсациях для сокращенных работников, не занимались организацией курсов профориентации для безработных, не рассмотрели организацию вахтовой работы для челябинцев в других регионах. С ним согласились другие эксперты, сделавшие вывод, что областная власть не смогла смягчить последствия кризиса, не сделала ничего для профилактики его последствий, а значит, есть все предпосылки для углубления кризисной ситуации, пишет Infox.ru.
Постоянный адрес новости:
http://news.rufox.ru/texts/2013/12/11/267606.htm
Источник:
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться! Если у Вас еще нет аккаунта, то Вы можете получить его прямо сейчас!