Лидер рынка труда компания Ростсельмаш повышает зарплату

Уже по итогам января заработная плата 2 700 сотрудников Ростсельмаш увеличится на 10% – 20%. В денежном эквиваленте рост составит до 6 000 рублей, - в зависимости от конкретной профессии и квалификации, по отношению к заработной плате декабря 2020 года. 

По словам работников компании: «отличное начало 2021 года, которое воодушевляет на новые успехи в работе!». 

Изменения затрагивают инженеров по качеству и рабочих 19 наиболее востребованных профессий. В их числе слесари механосборочных работ, электросварщики, операторы станков с программным управлением, слесари-ремонтники, а также ряд профессий вспомогательных служб.   

Также изменение заработной платы, исходя из динамики рынка труда, коснется около 1000 работников дочерних предприятий ГК Ростсельмаш. 

За 11 месяцев средняя заработная плата в компании Ростсельмаш составляет 44 472 рубля по рабочим основного производства и 38 985 рублей – по рабочим вспомогательного производства. Это выше среднего официального показателя в донском регионе. С учетом нового роста разрыв увеличивается. 

Последовательная и открытая в мотивационной части кадровая политика Ростсельмаш не раз отмечалась экспертами рынка труда. В ноябре 2020 года компания получила звание «Привлекательный работодатель-2020» по версии Superjob.ru. 

- Обеспечение конкурентных зарплат работников – один из главных принципов кадровой политики компании, которая преследует цель формирования высокопрофессионального и стабильного коллектива, - комментирует директор по персоналу Ростсельмаш Денис Радионов. - Решения об изменении уровня заработных плат принимаются на основании рыночных условий. Помимо  заработных плат мы делаем упор на профессиональное развитие сотрудников, а также на предоставление им широкого пакета социальных и материальных программ, которыми они могут воспользоваться вне стен компании: от отдыха и скидок на обслуживание личных машин до льготной ипотеки.