В феврале конкуренция среди кандидатов на рынке труда Кубани составила четыре человека на место

Фото: pixabay.com

По данным сервиса HeadHunter stats.hh.ru в феврале конкуренция среди соискателей Краснодарского края составила 4 кандидата на вакансию, а в Краснодаре – до 5 человек на место.

Интересно, что год назад в этот же время на одну вакансию в Краснодарском крае претендовали до 2 кандидатов, а в Краснодаре – до 6 человек.

- О конкуренции на рынке труда мы судим по значению hh.индекса, который показывает дефицитность специалистов через отношение количества активных резюме к вакансиям. Резюме считается активным, если оно открыто для работодателей, и в последние два месяца соискатель хотя бы раз откликался на вакансии, обновлял резюме или редактировал его. Чем ниже индекс, тем ниже конкуренция среди соискателей, - комментирует Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. - Исходя из данных аналитики ситуацию на рынке труда региона по итогам февраля можно характеризовать как стабильную. В Краснодаре имеет место умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя, а на уровне региона в целом ситуация складывается в пользу соискателей.

Сегодня острый дефицит кадров на Кубани имеет место в таких сферах, как «Консультирование», «Домашний персонал», «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика», «Строительство, недвижимость», «Продажи», «Инсталляция и сервис», «Банки, инвестиции, лизинг», «Страхование», «Автомобильный бизнес», «Производство» - здесь на одну вакансию претендуют до 2 человек. Переизбыток кадров отмечен в области «Юриспруденция» (7 человек на место) и среди начинающих специалистов (6 кандидатов на одно предложение о работе).