На Дону острый дефицит «синих воротничков»

Инфографика HeadHunter

Как выяснили аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, по итогам сентября количество вакансий для представителей рабочих специальностей в России выросло на 13% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года и на 7% в отношении августа.

В большинстве профессий «синих воротничков» (водитель, официант, грузчик, продавец и др.) число вакансий превышает число резюме — рынок принадлежит соискателям, которые в большом дефиците.

- В Ростовской области число предложений от работодателей для рабочих по итогам первого осеннего месяца увеличилось на 9% по сравнению с прошлым годом, и на 13% в отношении августа текущего года. Такие специалисты пользуются спросом в регионе – доля вакансий для «синих воротничков» составила 17% от общего количества предложений на портале hh.ru в Ростовской области. При этом, hh.индекс, который показывает соотношение количества активных резюме к вакансиям, оказался на уровне 0,7, что готовит о критической нехватке таких специалистов, - отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. – Средний уровень предлагаемой заработной платы в сфере «Рабочий персонал» на Дону составил 48,9 тысяч рублей, по РФ в целом – 55,8 тысяч рублей. Годом ранее уровень среднего предлагаемого этой категории соискателей дохода был 48,7 тысяч и 55,3 тысяч рублей соответственно.

Рынок труда в России с февраля 2022 года начал трансформироваться: ЦБ прогнозирует падение спроса на офисных сотрудников («белые воротнички»), а Минэкономразвития предупреждает о возможном росте безработицы. В связи с этим в hh.ru решили проанализировать ситуацию в профессиях «быстрого входа» (или «синих воротничков»). Такие профессии сейчас могут стать особенно актуальны: они не требуют дополнительной квалификации и при этом дают возможность оперативно найти источник дохода.

В большинстве профессий «синих воротничков» рынок принадлежит соискателям

В 10 из 13 проанализированных профессий сложилась ситуация «рынка соискателя»: вакансий много, а конкуренция за них невысока. Легче всего устроиться работать продавцом (1,2 резюме на 1 одну открытую вакансию), грузчиком (1,6) или водителем (1,7). Больше всего резюме на одну вакансию по профессии промоутера (10 к 1), а также супервайзера и курьера (6,7 и 6,1 резюме к 1 вакансии соответственно).

Каждый четвёртый «синий воротничок» меняет место работы как минимум раз в год

Сотрудники в профессиях «быстрого входа» склонны часто менять место работы: в среднем каждый четвёртый делает это минимум раз в год. Чаще всего меняют работу курьеры: порядка 25% из них уходят на новое место в течение трёх месяцев. А реже всех — представители сферы строительства: 83% из них заявили, что меняют работодателей не чаще раза в год.

Чуть более половины (52%) опрошенных уже имеют несколько мест трудоустройства или заинтересованы в дополнительной работе, не требующей квалификации. Наибольшая доля тех, у кого есть дополнительный источник дохода, среди сотрудников общепита, строителей и курьеров.

При смене работы «синие воротнички» ориентируются на похожие по требованиям вакансии

Основная часть респондентов (69%) не планирует выходить за пределы категории профессий «быстрого входа» при поиске следующей работы. Каждый третий хотел бы работать администратором в магазине/торговом зале или на другом предприятии сферы услуг. Ещё в топ-3 потенциальных профессий при смене работы входят: оператор колл-центра (17%) и продавец (16%).

На эти же профессии, по мнению опрошенных, проще всего устроиться. В зависимости от специализации, они могут по-разному оценивать свои шансы перейти на работу в новой сфере. Например, таксисты считают, что им проще всего перепрофилироваться в курьеров и кладовщиков, операторы колл-центров — в администраторов, а работники HoReCa — в сотрудников сферы торговли. Курьеры и строители готовы рассматривать больше всего вариантов иных профессий: от грузчиков и разнорабочих до администраторов и официантов.