Hh.ru: Лишь 9% работников-дончан предпочитают руководителей-женщин

Фото: pixabay.com

Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, опросила сотрудников и соискателей из Ростовской области, и выяснила, имеет ли для них значение пол руководителя, и как они относятся к руководителям-женщинам.

В 2023 году в Ростовской области среди соискателей, которые искали работу в качестве руководителя или управленца, лишь треть (34%) резюме пришлось на кандидатов-женщин. Чаще всего женщины-руководители региона претендуют на следующие должности: директор юридического департамента, директор по маркетингу и PR, директор по персоналу, руководитель филиала и коммерческий директор.

Навыки, которые женщины-руководители из Ростовской области чаще всего считают своими сильными сторонами и указывают в резюме - организаторские способности, управление персоналом и подбор сотрудников, ведение переговоров, умение работать в команде, а также управление проектами.

Опрос, проведенный службой исследований hh.ru, показал, что более, чем большинству соискателей из Ростовской области (75%) все равно, какого пола их руководитель (по этому показателю Ростовская область занимает второе место среди регионов, уступая лишь Приморскому краю – там так ответили 81% опрошенных, в целом по России - 58%).

Еще 13% работающих ростовчан при прочих равных отдадут предпочтение руководителю-мужчине (по России в целом существенно больше - 31%), и наоборот, 9% опрошенных жителей Ростовской области - имея выбор, к какому руководителю выйти на работу, предпочтут женщину-начальника (в целом по России также 9%). Среди специалистов, которые явно предпочитают мужское управление – юристы (45%), госслужащие и производственники (по 44%). При этом чаще других хотят работать с руководителями-женщинами специалисты из ресторанно-гостиничного направления и туристического бизнеса (18%), сотрудники транспортно-логистической сферы (15%), а также начинающие специалисты и студенты, вне зависимости от направления деятельности компании (14%).

«Возможно, такое настороженное отношение к женщинам-управленцам связано с тем, что в сознании многих сотрудников присутствует убеждение, что женщины руководят не так, как мужчины, или что они могут быть субъективны в выборе сотрудников. Хотя цифры нашего опроса говорят о том, что у людей могут быть противоположные мнения на этот счет и совершенно разный личный опыт.

В частности, четверть жителей Ростовской области (26%) уверены, что женщины-начальницы склонны при выборе кандидатов отдавать предпочтение также женщинам, а 63% считают, что это не так. Кроме того, четверть жителей области (25%) думают, что существует особый стиль женского управления, но 69% с этим не согласны и убеждены, что все зависит от компетенций руководителя, а не от его пола», - комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.