Дончане недовольны зарплатами и хотят в IT

Служба исследований hh.ru выяснила, что каждый пятый житель Ростовской области хочет переквалифицироваться и начать работу по новой профессии, что связано в основном с неудовлетворенностью зарплатой по своей текущей специальности. У дончан также узнали, в какой новой сфере они хотели бы работать (спойлер – в IT) и какие барьеры смогут этому помешать. 

Каждый пятый дончанин всерьёз задумывается о смене профессии, а более 80% опрошенных жителей Ростовской области заявили о том, что за последние полгода размышляли на тему поиска работы не по текущей специальности. Причины, которые побуждают жителей региона думать о серьёзных карьерных изменениях, в основном финансового характера: 57% выбрали вариант «для увеличения дохода», 46% - «не хватает роста и развития», 40% хотят работать по гибкому графику и не быть привязанными к офису, 30% опрошенных не нравятся текущая сфера работы и ежедневные задачи. 

А если всё же решиться и поменять профессию, то куда пойти? Дончане в большинстве своём голосуют за IT-сферу: 45% планируют переквалифицироваться в тестировщиков, аналитиков данных, разработчиков и других IT-специалистов. Популярны и варианты с инженерно-техническими профессиями, а также с творческими (стать писателем, художником, музыкантом) и экономическими – по 20% опрошенных. Только по 10% дончан задумываются о новой карьере в педагогике и юридической сфере, сфера услуг – самая непопулярная – 4%. 

Осваивать новые профессии жители региона планируют онлайн или в гибридном формате – 40% и 48% соответственно, за офлайн – только 12%. Те дончане, кто хочет пойти в IT, считают, что самыми эффективными способами получить популярную специальность является не только обучение на курсах онлайн или офлайн, но и работа под руководством опытного наставника – 59%. 

И, если с теорией, как сменить профессию и перейти в IT, всё хорошо, то на практике возникают сложности: нет финансовой возможности пойти учиться и находиться некоторое время в «свободном плавании», зато есть страхи – не найти новую работу и не справиться с новыми задачами, а ещё нет свободного времени и есть личные и семейные дела. Такой перечень барьеров озвучили опрошенные жители Дона.