Дефицит кадров: в Ростовской области всего 1,5 резюме на вакансию врача

Фото: pixabay.com

Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили, в каком состоянии медицинская сфера с точки зрения работы, какие зарплаты предлагают работникам, а также как относятся к своей работники сами медики Ростовской области.  

Спрос 

Аналитика hh.ru свидетельствует, что за последний год в России вырос спрос на медработников. За весь 2024 год российские работодатели разместили hh.ru более 800 тыс. подобных вакансий. Это на 13% превышает потребности рынка труда за весь 2023 год.  В Ростовской области в профобласти «Медицина и фармацевтика» в регионе за прошлый год было более 15 тыс. вакансий, что больше значений 2023 года на 28%, а в начале этого – более 3,5 тыс. таких предложений. 

Между тем несмотря на высокую востребованность у работодателей число желающих работать в медицине не поражает масштабами. Так, в среднем на одну медицинскую вакансию приходится только 1–2 кандидата, что говорит о продолжающемся дефиците кадров. В Ростовской области средний hh индекс за 2024 год составил одно резюме на вакансию врача и три – на вакансию главврача или завотделением, а с начала этого года – 1,5 и 3,3 соответственно при норме от 4 до 8. 

Зарплаты  

Медианная предлагаемая зарплата в профобласти «Медицина и фармацевтика» в России по результатам марта составила 70 тыс. рублей, в Ростовской области – 59 тыс. рублей.

Настроения работников

При этом несмотря на острую востребованность врачей и младшего медперсонала на российском рынке труда у самих медицинских работников настроение относительно работы не всегда положительное. Так, согласно опросу hh.ru, проведенному в 2025 году, лишь 22% представителей сферы «Медицина, фармацевтика» указали, что им очень нравится их работа, поставив 5 баллов из 5. А вот большая часть (35%) опрошенных работников медицинской сферы поставили своей работе «тройки». Между тем 46% респондентов-медиков признались, что хотели бы работать в государственной больнице. 39%, напротив, при прочих равных перешли бы работать в частную клинику. 11% представителей медсферы заявили, что хотели бы работать «на себя», открыв ИП или в статусе самозанятого.  

Опрос hh.ru также показал, что для врачей работа мечты имеет как минимум три составляющие: уважение руководства, баланс личной жизни и работы, а также отсутствие задержек зарплаты.