hh.ru: Ждут ли студентов на работу и какую зарплату они ждут?

Фото: pixabay.com

По итогам за весь 2024 год российский работодатели разместили на hh.ru более 144 тыс. вакансий, доступных молодым специалистам. За последние два года готовность работодателей искать и трудоустраивать молодежь, судя по динамике подобных вакансий, выросла сразу на 57%.  

Спрос на молодых растет 

Доля вакансий, доступных для молодых специалистов в целом по РФ достигла 12,5%, и продолжает расти. Это значит, что каждое десятое предложение о работе доступно российскому студенчеству. Еще два года назад эта доля была на уровне 6%. 

Доля вакансий, доступных для молодых специалистов в целом по ЮФО достигла 8% в 2024 году, было не менее 27 тыс. вакансий именно для молодёжи в Южном федеральном округе. 

«Молодые соискатели в возрасте от 14 до 24 лет также достаточно активны: по итогам за 2024 год на hh.ru было зафиксировано более 975 тыс. активных резюме от данной категории соискателей. Важный тренд 2025 года, который касается и молодежи – постоянное развитие. Это значит, что с одной стороны, работодатели будут стараться развивать и обучать своих работников (в том числе молодых). Это подтверждают данные опроса hh.ru среду компаний: 21% планируют увеличит бюджет на обучение и переквалификацию персонала. А с другой стороны, сами работники и соискатели будут делать многое для прокачки своих навыков, карьерного трека и компетенций: о планах заниматься развитием карьеры в ходе опроса hh.ru заявили сразу 73% молодых респондентов возрасте от 18 до 24 лет. Еще 49% будут заниматься саморазвитием, 34% - образованием», - отмечает Олеся Лавренова, директор hh/ru Юг.

Работодатели в Ростовской области разместили, например, за весь 2019 год только 61  вакансию с пометкой «доступно для соискателей с 14 лет», а за 2024 год – уже более 1,8 тыс.. И это динамика только в вакансиях для студентов и в целом молодёжи до 18 лет, а, если посмотреть на рост вакансий без опыта работы за последние годы, то также можно заметить готовность компаний брать начинающих специалистов и доучивать их в процессе. Так, если в 2019 году на донском рынке труда было всего вакансий, доступных для любых соискателей без опыта работы (безусловно, что в эту категорию попадают прежде всего студенты и выпускники систем СПО и ВПО) – 40 тыс., то в 2024 – 136,9 тыс. 

Востребованные профессии и навыки 

Самыми насыщенными в вопросе работы для студентов по итогам последнего года оказалась сфера административного персонала – здесь сосредоточена треть (27%) всех молодежных вакансий. На втором месте по доле вакансий
для молодых специалистов – розничная торговля и сфера обслуживания (по 20% вакансий в каждой). Третье место делят общепит\туризм и сфера логистики\доставки (по 16%). А вот стажировку проще всего российским студентам и молодежи найти в области автобизнеса, ИТ-сфере, маркетинге и рекламе. 

Больше всего вакансий при поиске работы студенты в 2024 году могли найти по таким профессиям как продавец, кассир, упаковщик заказов, курьер, официант, администратор, уборщик, кладовщик, оператор колл-центра, кухонный работник, мерчандайзер. 

Чаще всего работодатели хотят, чтобы молодой работник был умелым пользователем ПК (это требование встречалось более чем 34 тыс. раз в молодежных вакансиях). А вот среди «мягких» навыков компании чаще всего упоминают умение работать в команде (есть в более 70 тыс. вакансий), навыки делового общения (более 44 тыс.).    

Зарплаты молодых специалистов

Студенты первого курса вузов, которые размещают свои резюме в Ростовской области и готовы к работе и подработке, указывают медианную оджидаемую ЗП в размере 30 тыс. рублей. Студенты старших курсов уже указывают более высокие зарплатные ожидания – около 50 тыс. рублей. 

По данным за 2024 год, средняя зарплата, которую предлагали российским студентам в среднем по России, выросла до 70,1 тыс. рублей, что на 18,9 тыс. больше, чем в 2023 году. При этом максимальные зарплаты в вакансиях, доступных студентам, теперь доходят до 125 тыс. рублей, что также на 25 тыс. больше, чем за весь 2023 год.