Вакансий для «белых воротничков» на Кубани стало меньше на 31%

Фото: pixabay.com

Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии в Краснодарском крае за последние полгода и выяснили, что для многих «белых воротничков» наступила более сложная ситуация на рынке труда, чем ещё год назад — многие специальности стали профицитными и офисные сотрудники стали значительно реже получать приглашения на собеседования.

В последние месяцы конкуренция среди «белых воротничков» растёт. «Белыми воротничками» называют офисных специалистов. Это, например, маркетологи, бухгалтеры, специалисты по управлению персоналом, администраторы, консультанты, аналитики и другие сотрудники, занятые в «немануальном» труде.

«Согласно hh.индексу (метрика, отражающая среднее количество активных резюме на одну вакансию), за год показатель вырос почти в полтора раза. Если в апреле 2024 года он составлял около 3,7, то к маю 2025-го поднялся выше 5,9. Это означает, что на каждую вакансию „белых воротничков“ теперь претендует гораздо больше кандидатов, чем год назад», — комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.

Параллельно снижается количество вакансий. В июне 2025 года на hh.ru в целом по стране было опубликовано более 582 тыс. вакансий для белых воротничков — это на 25% меньше, чем годом ранее (в июне 2024-го их было более 777 тыс.). А на Кубани за период январь — июнь 2025 года вакансий для офисных сотрудников было 112 тыс., за аналогичный период прошлого года — на 31% больше, 147 тыс.

Медианные зарплаты в вакансиях для белых воротничков в целом по РФ за год выросли на 10 000 ? — с 70 300 ? в июне 2024-го до 81 300 ? в июне 2025-го, на Кубани — также почти на 10 000 ?, с 63 300 ? до 73 000 ?. Это чуть больше +15%, что близко к официальному уровню инфляции в РФ за 2024 год (около 9,5%).

Другими словами, номинально зарплаты выросли — и успели за официальной инфляцией. Но с учётом фактической инфляции и роста других расходов (аренда, транспорт, продукты) соискателям всё равно приходится ощущать давление рынка.

«Снижение количества вакансий и рост конкуренции — это реальность 2025 года, причины — охлаждение экономики и стабилизация рынка труда. Но даже в этих условиях можно повысить свои шансы на поиск работы, если вы относитесь к «белым воротничкам. Рынок стал более выборочным: важна не универсальность, а конкретная польза для бизнеса. Один продуманный отклик даёт больше, чем 50 шаблонных. Даже если вы не идеально подходите под вакансию — покажите, какую задачу умеете решать и какой результат приносите», — добавляет Олеся Лавренова.