Исследование показало, что средняя зарплата почтальонов в 2 раза меньше, чем сообщается официально

Каждую неделю информационная служба ОТР выясняет, насколько реальная картина финансового благосостояния населения. Новый опрос программы ОТРажение «Реальные цифры» посвящен заработной плате почтальонов России.

Во время одного из прошлых опросов, в редакцию программы «ОТРажение» канала ОТР,  пришло смс: «Почтальоны Новгородской области получают 2800 – позор!». Из всех зарплат эта оказалась самой маленькой, даже у дворников была выше. После чего информационная служба решила проверить, так ли это на самом деле.

По данным Профсоюза работников связи России в прошлом году средняя зарплата почтальона перевалила за 20 тысяч рублей. По опросу вышло гораздо скромнее - 8 тысяч 843 рубля. Это даже ниже прожиточного минимума в 10 тысяч 678 рублей. Из 85 регионов только в двух - в Москве и Петербурге - зарплата некоторых сотрудников "Почты России" дотягивает до официальных средних показателей.

Меньше 5 тысяч в среднем получают почтальоны в Марий Эл, Мордовии, Волгоградской, Липецкой, Новгородской, Смоленской, Тамбовской областях. От 10 до 20 тысяч в среднем зарабатывают почтальоны Карелии, Якутии, Тывы, Хакасии, Ставрополья, Хабаровского края, Амурской, Вологодской, Мурманской, Самарской, Свердловской, Нижегородской, Ульяновской областей, Ненецкого и Ямало-Ненецкого АО. Остальные – от 5 до 10 тысяч.

Выборочные сообщения от почтальенов России, присланные в рубрику «Реальные цифры» (орфография и пунктуация авторов сохранена).

«2800 р. ставка – 0,4. Занятость на все 100%. Омская область, Азовский р-н, с. Александровка. Полтавский почтамт. Почтальон Карпухина Е. В.»

«Я работаю почтальоном в сельской местности на полставки, а работой загружают, за неделю не успеваю, и зарплата 3500, почему так мало, будет ли прибавка? Оренбургская обл.»

«Объем работы тот же оставляют, а ставку делают 0,5 или еще меньше. Не нравится -уходи. А людям деваться некуда в деревнях. Бедный русский народ. Архангельская область».

«Ростовская область Каменск-Шахтинский почтамт, работаю оператором 1 класса в Главной кассе, оклад 8500, режим работы с 6.00 до 22.00, премия 425 руб (не всегда). Обслуживаем 72 ОПС, материально ответственные, подмены нет, уйти очень сложно в отпуск».

«3дравствуйте, я - почтальон из Ульяновской области. Хочу сказать про план. Если мы выполним план, нам дадут премию, а на следующий месяц план поднимут, чтобы премию не платить».

«Кореновск. Оклад 9130 минус налог, получается 7800. Газовые счета носим за 11 копеек. Товара заставляют продавать на 6000 по плану. Мы, вроде бы, почтальоны, а не торгаши. Мы хотим работать, но не за копейки же».

«Меня зовут Татьяна. Я работаю оператором на почте в небольшом городке с 9 часов до 17 ч. Зарплата чистая выходит 6500 руб. Я принимаю коммунальные платежи, переводы, оплата сотов.тел., разные выплаты, отправляю и принимаю посылки, заказные письма, бандероли и помимо этого продаю товар, как магазин. Нагрузка большая, зарплата мизерная. Республика Калмыкия».

«Ростовская обл, Усть-Донецкий район, хутор Бородино, почтальон Палатная Л И. Огромное спасибо, что вы на нас обратили внимание! Почему нам, почтальонам, не доплачивают зарплату за инкассацию? Если в банки привозят деньги бронированные машины, а мы идём на свой страх и риск за копеечную зарплату, а у меня семь детей. Не дай Бог, ограбят, а ещё хуже, убьют, кому будут нужны мои дети? А выбора нет, нужна работа».

«Ростовская обл Таганрог. Работаю оператором в отделении, в котором нет ни воды, ни туалета. Ставку уборщицы сократили и нас заставляют самих убирать, одного оператора не хватает, работу мы выполняем без доплаты за это, режим не сокращают! Планы огромные, руководство заставляет их выполнять любым путем, т.е. за свои деньги!»

Регион Астрахань. Зарплата оператора 1 кл.-10080 руб. 2 кл-8890 руб. Почтальона-9180 руб. Заместитель отделения-12600 руб. О какой средней 21000 рублей можно говорить?»

«Башкирия. Зарплата почтальона - 9000 руб. Моя - я начальник отделения связи села -оклад + премия =11000 руб».

«Владимирская область, г .Гороховец, оператор 1класса - 9740 начальник - 16500 почтальон - 5600 . Шестидневная рабочая неделя, воскресенье выходной».

«Брянская обл., зарплата нач. отделения 8000, а почтальона – 3000».

«В Ярославской области, Угличском районе почтальон, у которой на обслуживании 6 деревень, получает 4 700 руб. При этом развозит почту и зимой, и летом на велосипеде через леса и поля. Отделение почтовой связи Маймеры 152600».

«Село Энмелен, Чукотка. Стаж работы – 40 лет, заработок около 8 тысяч, премии – 250-300 рублей».

«Петропавловск-Камчатский. Зарплата почтальона максимум 18 тысяч. Для Камчатки это не зарплата!!! Этого хватает только за квартиру заплатить. Многие остаются работать только потому, что ждут отпуск (дорога оплачивается), а потом собираются увольняться. Осенью некому будет работать».

«Усть-Куломский район, республика Коми. Оклад 7200 плюс северные. Мороз, дождь, пурга, замен не дают, обязывают работать без доплат».

«Ямало-Ненецкий автономный округ. Оклад почтальона на полуострове 10300. За последние три года зарплата упала в два раза, премии уменьшены, доплаты срезаны, идут сокращения, нагрузки огромные».

«Пугачевский район Саратовской области. Зарплата сортировщика 1 класса – 5-6 тысяч рублей. Вместо шестидневки теперь ещё и воскресенье сделали рабочим днём. Переработки, нагрузки, а часы ставятся строго по табелю».

«Да посмотрите в Краснодаре, у почтальона 9000 руб., никто не идёт, вакансий море. Очереди на почте по 3 часа. Сергей».

«Здравствуйте! Я - почтальон, Логинова Антонина Михайловна. Брянская область, посёлок Комаричи. Уважаемые вы, вышестоящие органы! Помогите нам в зарплате. Пожалуйста! Почтальон - это тот же терапевт. Как нас ждут люди! Поймите нас, за эти 7 тысяч зарплаты сколько мы обходим, сколько мы рискуем, сколько мы видим трудностей. Помогите, пожалуйста! Мы очень-очень обижены в том, что вы нас унижаете. Ну что это за зарплата - 7 тысяч! Можем ли мы прожить на неё?! Поймите нашу душевную боль».

В свою очередь пресс-служба УФПС Краснодарского края опровергла информациию о зарплатах в регионе, назвав ее не соответствующей действительности:  "УФПС Краснодарского края обращает внимание, что информация, изложенная телеканалом «ОТР» относительно заработных плат почтальонов, представлена некорректно и не имеет официального подтверждения.

Отметим, что SMS-сообщения непроверенных лиц не отражают общей динамики и не могут служить в качестве основания для выведения средней заработной платы работников по региону в целом.

Официально сообщаем, по состоянию на 29 марта 2017 фактическая средняя заработная плата почтальонов в Краснодарском крае составляет 14 118 руб., по городу Краснодару – 14 741 руб. (фактические начисления за февраль 2017 г.).

В целом в Почте России работает около 350 тысяч человек, и темы, связанные с социальными гарантиями сотрудников, традиционно находятся в центре внимания руководства. Стоит отметить, что в отличие от большинства коммерческих компаний, в Почте России каждый год, несмотря на отсутствие господдержки, происходит пересмотр и повышение зарплат основного производственного персонала.

За последние четыре года Почта России инвестировала в фонд оплаты труда сотрудникам более 22 млрд рублей, из них в 2016 году -  8,3 млрд рублей. В результате с 2013-го года средняя зарплата выросла на 25,4% с 16 700 до 20 900 рублей в месяц. Эта цифра подразумевает не только заработную плату почтальонов, как указывает ОТР, а среднюю зарплату всех почтовых работников предприятия.

Чтобы оценить эти цифры, важно понимать, что коллектив предприятия на 85% состоит из основного производственного персонала. Это почти 300 000 человек, из которых более 65 000 работает на неполной ставке, а в отдаленных и малонаселенных пунктах занятость почтальона часто не превышает 3 дней в неделю по три часа.  Соответственно, и получают они по 5000-6000 руб. в месяц. При этом, если сравнить аналогичные позиции, например, начальника почтового отделения и начальника банковского офиса, то сегодня разница в зарплатах составляет не более 25-30%.

Для того, чтобы выровнять зарплату руководителям отделений и привлечь квалифицированные кадры с рынка, разработана специальная программа по оптимизации управленческого персонала и повышению операционной эффективности. Сейчас она стартовала в Москве, а со второго полугодия будет реализована в других крупных городах.

Аудит организационной структуры московского филиала позволил выявить должности с дублированием функций или утратившие актуальность в связи с автоматизацией. В результате было принято решение оптимизировать почти 500 штатных единиц в аппаратах управления почтамтов, чтобы высвобожденные денежные средства направить на повышение заработных плат работникам почтовых отделений."