Ситуация на рынке труда: Кубань vs Дон

Фото: pixabay.com

Ситуация дефицита кадров так или иначе затрагивает все территории России, но некоторые страдают от него гораздо больше соседей. А как обстоят дела на рынке труда у двух человекоёмких регионов – Кубани и Ростовской области? Данные индекса конкуренции на конец сентября говорят о том, что нехватка сотрудников ощущается на Дону сильнее, чем на Кубани, и на этом различия не заканчиваются. 

Индекс конкуренции, то есть количество резюме на вакансию по результатам сентября на Кубани – 3,2 резюме на вакансию, на Дону – 2,8. Оба показателя находятся в зоне дефицита кадров. В топ-5 самых востребованных и малочисленных специалистов в Краснодарском крае входят агент по недвижимости, токарь/фрезеровщик, дворник, врач и продавец-кассир. В Ростовской области – на первых местах те же токари и дворники, дальше идут повара/пекари/кондитеры, автослесари и маляры.

При этом средняя предлагаемая заработная плата на Дону чуть меньше, чем на Кубани – в Ростовской области по итогам сентября она составила 45 272 рубля, в Краснодарском крае – 49 814 рублей.

Однако уровень тревоги у донских работников гораздо ниже, чем у кубанских – 34% против 54% соответственно. По причине постоянного стресса на работе кубанцы (52%) чаще ростовчан (43%) меняли место работы. 

Также лидируют дончане и в умении откладывать деньги – 59% против 54%, также жители Ростовской области более щедрые на подарки, на них чаще всего копят средства опрошенные дончане. Что касается приобретения недвижимости, то тут средства активнее аккумулируют жители Кубани – 52% против 30%. 

Жители Краснодарского края (54%) чаще начинали работать в 17 лет и раньше, чем жители Ростовской области (49%). Кубанцы вообще чаще всех в стране начинали работать до 18 лет ради финансовой независимости 

Несмотря на то, что жители Краснодарского края чаще испытывают стресс на работе, чем соседи по региону, они реже сталкиваются с проблемами со сном. Хронический недосып зафиксирован у 15% ростовчан и у 8% кубанцев. Результаты исследования показали, что жители Кубани больше уделяют внимания режиму сна и бодрствования (до 12 часов ночи ложатся спать 73% опрошенных), чем дончане (до полуночи ложатся спать только 55%). 

Кубанцы (39%) чаще дончан (22%) заводят отношения на работе. При этом подавляющее большинство жителей Кубани (86%) заканчивают отношения, только 9% вступают в брак. А вот на Дону 78% расстаются и 14% регистрируют отношения. 

Помимо различий у жителей региона есть и очень много сходств – так жителям Кубани и Дона одновременно подходит дистанционный формат работы с гибким графиком для успешного исполнения родительских обязанностей. На втором месте гибридный формат с гибким графиком, на третьем месте – самозанятость. 

Четверть ростовчан и кубанцев довольны отпускными выплатами, также похожи представления соседей и в том, какие профсферы стоит считать престижными (IT, нефтегазовая и финансовая отрасли) и нет (ЖКХ, общепит, розничная торговля). 

В целом удовлетворенность работой кубанцы оценивают на 5,73 из 10, ростовчане же на 5 из 10.