Любовь между строк: в кубанских вакансиях «любви» стало больше на 5%

Аналитики hh.ru выяснили, что в Краснодарском крае за 2024 годы было размещено 11,5 тыс. вакансий со словом «любовь». Всего по стране соискательскую любовь пытались найти почти в 200 тыс. вакансиях. 

Любить или быть любимым? 

В 2024 году на рынке труда региона наблюдается рост вакансий, связанных с любовью к своему делу и заботой о других. 

Больше всего любви требуют в Краснодарском крае от продавцов-консультантов и кассиров, с количеством созданных вакансий, достигнувшим 1 517. 

На втором месте по количеству вакансий находятся повара, пекари и кондитеры — 838 вакансий. 

Замыкают тройку дарящих любовь и заботу – менеджеры по продажам и специалисты по работе с клиентами (663 вакансии).

Где больше всего любят?

Что касается регионов Юга, то нуждаются в любви больше всего в Краснодарском крае (за год количество любовных вакансий выросло на 5%), на втором месте – Ростовская область (вакансий стало больше на 7%), на третьем – Ставропольский край (вакансий стало на 18% больше, чем в 2023 году). 

Топ-5 «любвеобильных регионов», ЮФО и СКФО, 2024 год

Наибольшее количество вакансий, в которых встречается «любовь», размещены в следующих отраслях: розничная торговля, медицина/фармацевтика/аптеки, продукты питания, сельское хозяйство, гостиницы/рестораны/общепит/кейтеринг. 

Какую любовь ищут работодатели? 

Можно выделить три основных группы объявлений о предложении рабочих мест с упоминанием любви. Чаще всего работодатели ждут от соискателей любви к людям и эмпатии, без которых в сфере услуг действительно сложно эффективно работать.  

Второе по популярности пожелание работодателей – любовь к профессии и каким-то определённым её факторам, например, к работе с техникой, перекрою швейных изделий, киберспорту, цветам, кофе, хлебу, fashion-индустрии, автомобилям и велосипедам. 

И замыкают тройку «любовных» объявлений вакансии с пожеланием к соискателям иметь интересные увлечения и любовь к жизни.  Видимо, работодатели уверены, что общий позитивный настрой сотрудников благоприятно скажется на развитии бизнеса и на психологическом климате в коллективе.